IT行业到底能不能长期发展？（程序员工程师转IT行业的管理技术顾问或培训师好转吗？）
3、IT是一个需要不断学习的行业，知识体系更新快，不学习就会被淘汰。 这里先说第一个，工作很累。 IT研究开发的工作是否轻松与公司和业界有很大的关系。 由于IT是朝阳产业，的IT产业还存在劳动力短缺的情况，华为、海康这样发展迅速的公司，提倡加班文化的公司很多，所以很累，但这些公司的员工收益也成正比。 像H3C、诺西这样的企业，也很轻松，每天的有效工作时间约为3-5小时。 明显的第二点: 35岁以后出现天花板。 这个问题大多是因为学生们很少接触35岁的IT工程师，不了解工作状态。 现实中，大多数工程师只做技术，不与别人沟通。 因为一个人不可能做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行的，项目经理也是工程师，工程师也可以成为项目经理。 有很多35岁的项目经理、部门经理，为什么会出现天花板呢？ 再有，的IT行业发展是从90年始的，到现在，最老的工程师们才40出头，的IT还很年轻，这些40出头的程序员们现在地位非常高。 还有人说，如上所述，经理和更高级的职位就会变少，竞争就会变大，就会撞到天花板。 这是一个悖论。 因为这个理论放在任何行业都适用。 根据这个理论，任何行业35岁都有天花板。 事实是这样吗？ 随着年龄的增长，任何行业的员工的经历都会增加。 如果资历增加的程度大于你年薪的增加，你就有很多机会。 如果小于年薪的增长，你将逐渐被淘汰。 这是真理，不是年龄节点论。 第三点: IT是一个需要不断学习的行业，知识体系更新快，不学习就会被淘汰。 IT行业知识更新快，优胜劣汰也很严峻，但每个人进入社会，都应该向前看。 只是不能停留在睡过头过着舒适生活的学生时代。 如果你不学习，你会被淘汰。 另一方面，在IT行业，未被淘汰的人获得的利润超过了其他行业中未被淘汰的群体的平均水平。 IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在，没有哪个行业像IT行业那样创造财富神话，创造优秀的社会精英。 IT行业是否是吃青春饭的行业，程序员是否五年十年如一日对着电脑编程，一目了然。
IT行业到底能不能长期发展？
很多人都说IT是吃青春饭的行业，无知主要表现在以下几个方面。
1 )累了
2:35岁以后出现天花板，上不去
3、IT是一个需要不断学习的行业，知识体系更新快，不学习就会被淘汰。 这是先从第一点开始说，工作很累。 IT研究开发的工作是否轻松与公司和业界有很大的关系。 由于IT是朝阳产业，的IT产业还存在劳动力短缺的情况，华为、海康这样发展迅速的公司，提倡加班文化的公司很多，所以很累，但这些公司的员工收益也成正比。 像H3C、诺西这样的企业，也很轻松，每天的有效工作时间约为3-5小时。 明显的第二点: 35岁以后出现天花板。 这个问题大多是因为学生们很少接触35岁的IT工程师，不了解工作状态。 现实中，大多数工程师只做技术，不与别人沟通。 因为一个人不可能做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行的，项目经理也是工程师，工程师也可以成为项目经理。 有很多35岁的项目经理、部门经理，为什么会出现天花板呢？ 再有，的IT行业发展是从90年始的，到现在，最老的工程师们才40出头，的IT还很年轻，这些40出头的程序员们现在地位非常高。 还有人说，如上所述，经理和更高级的职位就会变少，竞争就会变大，就会撞到天花板。 这是一个悖论。 因为这个理论放在任何行业都适用。 根据这个理论，任何行业35岁都有天花板。 事实是这样吗？ 随着年龄的增长，任何行业的员工的经历都会增加。 如果资历增加的程度大于你年薪的增加，你就有很多机会。 如果小于年薪的增长，你将逐渐被淘汰。 这是真理，不是年龄节点论。 第三点: IT是一个需要不断学习的行业，知识体系更新快，不学习就会被淘汰。 IT行业知识更新快，优胜劣汰也很严峻，但每个人进入社会，都应该向前看。 只是不能停留在睡过头过着舒适生活的学生时代。 如果你不学习，你会被淘汰。 另一方面，在IT行业，未被淘汰的人获得的利润超过了其他行业中未被淘汰的群体的平均水平。 IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在，没有哪个行业像IT行业那样创造财富神话，创造优秀的社会精英。 IT行业是否是吃青春饭的行业，程序员是否五年十年如一日对着电脑编程，一目了然。
程序员工程师转IT行业的管理技术顾问或培训师好转吗？
技术转移管理、培训相对容易，且一般IT行业的管理、技术顾问或培训师基本都是技术出身。 但是必须克服一些问题:
)1)会说(会说) :如果你很会说(会说)，那么你很幸运，很快就能适应新的角色。 如果交流紧张，犯错误，就这么做丢了老脸的准备也会习惯的。
能听到:技术的基本上都是内向的性格，但还不是会问的人。 即使对方冲破牛皮，也请听完。
)2)管理思维学习pmp等项目管理知识。
)3)炫耀能力尤为重要，技术出身者无法抑制事实上的要求，但实际上很多单位都需要吹牛。 否则，故事就不精彩了。 这个问题很难克服，所以从每天吹小牛开始。 哈哈。
作为一名程序员怎样才能有女朋友？
提到“程序员”和“她”这两个关键词，特别是当爸爸这两个关键词联系在一起时，经常会发生以下两种情况。 :
程序员每天加班，没有时间找她。 作为程序员赶紧做一个n:
程序员确实很忙，没有社交生活，没有时间找她。 程序员大部分都是内向或害羞的，也许是因为每天和机器打交道，不擅长人际交往，不擅长表达心情和恋爱。 找到原因后，寻找解决方案。 对应的是:
减少加班，扩大人际圈子，参加社交活动，可以让你有机会认识更多的女性，找到自己心仪的女孩。
你可能会说要减少加班吗？ 我说了不算，公司加怎么办？ 它会提高自己的效率，让战斗在白天打响，在白天结束。
很多人说，如果我早点工作，上司会被榨取。 被分配的工作越多，就越想让你加班。 那样的话，就辞职换工作吧。 这样的上司不值得听从。
不，周末我会抽出一整天的时间出去。 一整天，特别是周末都在家，呆在家里等不了她。
必须突破自己的交流障碍。 (我没有时间，不擅长人际交流。 )否则，年龄大了，只能等着被动介绍、相亲了。
请特别注意:。 如果女孩子在找修电脑的话，一定要去。 如果女孩子的电脑没坏，或者不需要修电脑的话，你需要想办法，让女孩子找电脑修。
为什么越来越多的人不愿意做程序员？
不可否认，认识很多程序员朋友。 他们中很多人换了工作。 很多跳槽离开网络职场的人都很伤心。
例如，自己开店的人，比不上从小就混在社会上的人，即使是卖保险的人，也完全比不上做销售工作的人。
其实，程序员即使换了工作，也应该留在产品经理、PMO、运营、测试等互联网行业。 原因很简单，程序员的人脉和资源相对不足，日常工作中交流能力明显不足，想留在互联网行业至少要有本质的认知作为支撑，才会去其他的行业界真的无法卷走那些“高手”。
对于程序员来说，确实很多人在吃青春的饭。
主要理由如下。
的程序员行业不是看创造力的行业，而是看执行力的行业。
工作分为两类。 一个主要看执行力，一个主要看创造力。
如果是前沿研究和艺术创作等工作，显然以激发创造力为主，寻求工作时间不是南辕北辙。
如果比尔·盖茨召集手下的科学家住宿，统一制服，每天早报晚结，按代码行数和paper字数发放奖金，那这不是微软研究院，而是衡水研究院。
遗憾的是，程序员是第一类工作，更多的是看执行力。 即使是的高级程序员，也只是移动得更快的代码畜。
说实话！ 对于想在计算机行业学习的学生们来说，最好修正一下计算机体系的知识，成为资深工程师之后再。
这些知识包括算法、数据结构、计算机网络、计算机组成原理等。 算法特别重要，几乎是进入大工厂多磨练算法问题所必需的
大多数公司不太需要创造力。
对于程序员来说，执行力真的是睡眠不足。 上司什么时候能给你带来好运，你什么时候就得舔。 比鸡起得早，比鸡睡得晚，以迅雷不及掩耳盗铃之势收工。 所以，对很多程序员来说，996是必要的，但并不是常态化的。
为什么不能常态化？ 从生理规律来看，如果脑力劳动者不以进入ICU为目标，每天认真对待的时间将达到极限8小时。
人不是机器，而是血肉之躯！
但是，的上司希望程序员们996。 请不要兴奋。 这是残酷的现实。
很简单。 上了年纪之后，你的工作速度明显是年轻人来得早，没有肆虐。 由于多年的辛苦，这个螺丝生锈和发霉了。
如果你是上司的话，这个时候比年轻人多付两倍的工资，你会怎么办？
更何况，这么大年纪的你，有各种各样的猝死风险。 拿最近的pdd员工事件来说，在超级大周( 996 ) 997 )的压力下，这么年轻的女孩子突然变x了。 更何况是35岁、40岁的一线农业吗？ 猝死率是多少呢？ 不再需要企业的协助了吗？
很明显，资本家一定会做出最商业化和正确的选择。 年轻人，甚至是刚毕业的大学生，这些最新鲜的韭菜都是他们的最爱。
所以，为什么互联网行业会有应届毕业生倒下呢？ 因为应届毕业生对资本家来说确实效果很大。 没有经历过996的人，在第一年的996岁月里爆发的战斗力是无限的。
别抱怨，别怨恨，别生气，这只是资本家正确的商业选择。 我们应该考虑的是破事的方法。
在硬币的另一端，许多老年程序员仍然是幸福的co钉钉，还有很多程序员在35岁后走向管理岗位，操盘生意走向人生的顶峰。
重要的是你能不能！
接下来，重点讲述在内卷的大环境下，我们程序员是如何的
首先，程序员要走一条发展道路:
是成为资深架构师，还是成为管理者？ 或者跳槽到其他单位。 这些问题越早想越好。 不是不想，而是不管走到哪里，都要事先计划，按照计划的目标制定todolist，才能创造更加光明的未来。
1 .多看电脑经典书籍不管走哪条路，多看电脑经典书籍都是捷径！
对程序员来说，阅读计算机经典书籍不仅能迅速提高知识和能力，还能在面试时如虎添翼。
2 .最顶尖的程序员做修剪器、做专利对，你没有错。 最高级的程序员组成的不是代码写法的多少。 是多少paper拥有最高专利。
在长青的路上，很多阿里P10、P11、腾讯T4级的码皇，都不是碎布，而是专利给了附近的手臂一个大大的腰圆。
当然，年薪500万就能买到手，到50岁之前不用担心贬值。
当然，这条路如果没有绝对的专业和耐心的话！ 绝对不能实行。
3 .下一级的管理，竞争领导很容易理解，能尽快晋升管理，是很可靠的。
管理层不仅要付更高的工资，更重要的是延长职场的生命周期。 一般来说，大工厂的M3这样的管理者，不用担心35个退休，最少也能胜任40个。
不用说M4以上。
如果连CTO、CIO都有能力的话，就可以在50多岁以后开始职业生涯！
4 .一级拼写架构成为架构师，也是延缓程序员贬值和淘汰的途径。
毕竟，熟悉架构的不可替代性仍然比实现功能要高很多。
但是，成为架构师需要足够的业务压力，包括100万以上的流量和用户。
如果没有真正的实战经验，只能成为“伪设计师”
5 .再组织一次一级业务怎么理解？ 程序员需要精通业务吗？
其实很简单。 如果不走前三条路，熟悉业务，架起产品运营技术的桥梁，也是一条长远的发展之路。
例如，程序员转产品、转运营、转PMO。 因为横跨多个职能，知道多个领域，所以很明显能让职场的第二春焕发光芒。
以上四个方向是给程序员朋友最好的建议。 当然不排除部分程序员可以编码到45岁、50岁。 但是，这需要惊人的毅力和顽强的体魄。 简单来说，在现在的环境下，要想coding到退休，你是超人。
祝大家前途美好，编码之路有马平川。
请关注我。 我是“北漂程序媛”，现在就职于某大厂的后端开发工程师，负责带领大厂，讲有趣的程序员欢迎对故事和内容、程序员好奇的朋友或同行、消息
程序员除了敲代码？
程序员只是一个职业，放弃了环境，把它推向了更好的位置。 其本质只是一个职业，可以平心而论。
除了空闲以外，能做的事情很多吧？ 这个还是应该计划自己的时间和利益。
根据我的经验，程序员并不闲着，甚至加班都是常态。 所以有空的话，周期长，收益可以稳定。
据说知识就是力量。 在当今时代，知识可以转化为金钱。 所以付出经验知识是个好手段。
还有就是程序员的收入高了很多，作为一个享受生活的人，空闲的时间也可以和家人一起度过，培养兴趣爱好，培养情操
花的世界分享！